Typy osobowości człowieka: pełna klasyfikacja + testy online w celu określenia typu

Witaj! Ludmiła Redkina z tobą. Nie zdradzę ci tajemnicy, jeśli powiem, że jestem inny niż ty! Nie, nie miejsce zamieszkania, nie wykształcenie i lata, chociaż to też jest ważne! Różnię się moimi doświadczeniami, reakcjami, poglądami na życie i Ciebie! Gdybym znał osobiście każdego, kto czyta ten artykuł, czy myślisz, że bylibyśmy w stanie zaprzyjaźnić się? To nie jest fakt! I to nie dlatego, że mamy wady, ale dlatego, że różnimy się typem osobowości. Dlatego kogoś rozumiemy lub nie rozumiemy i nie chcemy mieć z kimś nic wspólnego. W tym artykule omówimy, jakie są typy osobowości i jak wpływają na ludzkie zachowanie..

Co to jest osobowość

Zacznijmy od najważniejszej rzeczy - definicji osobowości.

W psychologii człowiekiem jest konkretna osoba, która ma własną świadomość, samoświadomość i przejawia się w nim jego esencja społeczno-kulturowa. Krótko mówiąc, jest to indywidualny zestaw cech, który ma każdy.

Na przykład jestem wysoką blondynką z wyższym wykształceniem, mamą, żoną, chichoczą i tak dalej. Twoje cechy będą inne - powiedzmy, brunetka lub brunetka, która lubi się bawić, bardzo kocha swoją matkę i kota. I dla każdego ten zestaw cech będzie uzupełniany, inny i zmieniany w zależności od środowiska, w którym się znajdujemy..

Ale są też nasze względnie stałe cechy, które próbowały sklasyfikować i zidentyfikować wiele typów osobowości..

Powody dzielenia ludzi na typy

Psychologiczny typ osobowości to pewien model zachowania człowieka i jego interakcji z innymi, otoczeniem. Klasyfikacja do psychotypów daje po prostu nieskończone możliwości: typ ludzi pozwala z góry przewidzieć, czego możesz się po nich spodziewać, jak będą się zachowywać. Pomaga budować lub odwrotnie, uciec od związku..

Rodzaje zachowań osobowości w socjologii są różne. Jest wiele nazw, dystrybucji i podziałów. Próba zjednoczenia pewnych grup ludzi przez zachowanie, myślenie, naprawdę przyniosła efekty - śledczym łatwiej jest szukać przestępców i zobaczyć ich „pismo”, lekarzom łatwiej jest zrozumieć pacjentów po ich wyglądzie, psychologom łatwiej jest przewidzieć wynik konsultacji.

Testy typu osobowości online

Testów typu osobowości jest tyle, ile jest klasyfikacji. Dlatego rozważymy najbardziej podstawowe i popularne:

  1. Socjonika. Test na typ osobowości. To bardzo pouczający test, który opisuje Cię z różnych punktów widzenia: jak zachowujesz się w rodzinie, w pracy, w zespole, jak wyglądasz, do czego dążysz i jak wchodzisz w interakcje.
  2. Test Eysencka pomoże ci dowiedzieć się, jaki typ temperamentu panuje w tobie. Jest to metoda informacyjna stosowana przez psychologów. Odpowiedz na 60 pytań dotyczących swojego zachowania w życiu i zobacz swój typ. Łatwo zdać ten test, trzeba zaznaczyć odpowiednie stwierdzenia. Czas podróży - około 5 minut.
  3. Jakim typem osoby jesteś? - tutaj musisz odpowiedzieć na 9 prostych pytań. Musisz albo wybrać obraz, który definiuje dla ciebie daną emocję, albo emocję, którą dany obraz w tobie wywołuje. Czas przejścia wynosi około 3 minuty. Na koniec zostanie Ci przypisany 1 z 4 typów osobowości i otrzymasz transkrypcję.
  4. Twój psychologiczny archetyp. Odpowiedz na 20 pytań i odkryj, kim jesteś: twórcą, kochankiem, buntownikiem, mędrcem, poszukiwaczem lub władcą.
  5. Test typu osobowości Myers-Briggs (MBTI). Oto 16 osobowości, z których jedną jesteś Ty. Dowiesz się do czego jesteś skłonny, zrozumiesz czym się kierujesz w różnych sytuacjach, jak podejmujesz decyzje i czym się kierujesz.
  6. Test J. Golanda „Definicja typu zawodowego”. Ten test jest często używany na zajęciach z poradnictwa zawodowego. Będziesz musiał przejrzeć pary zawodów i wybrać ten, który najlepiej pasuje do twojego stanu wewnętrznego. Zobaczysz swój typ, co będzie miało zawodowy wpływ na wybór kierunku.
  7. Kwestionariusz Junga. Definiuje ekstrawersję i introwersję. Musisz odpowiedzieć na 20 pytań, które pokażą, do jakiego sposobu odnawiania energii dążysz.
  8. Test „Akcentowanie charakteru Lichko”. Akcenty to niezwykle ostra cecha charakteru osoby. U nastolatków są one wymawiane, a następnie „tracą”, co wskazuje na rozwój osobisty, lub pozostają przez całe życie. Oprócz tego testu musisz również zdać „Kwestionariusz Leongarda Shmisheka”, aby mieć pełny obraz rozwoju i manifestacji Twojej osobowości.
  9. Kwestionariusz Leonharda Shmisheka. Określa rozszerzony zakres akcentów, typów osobowości.

To są podstawowe testy, które ujawniają cechy osobowości z różnych punktów widzenia. Również na naszym blogu znajduje się artykuł z najlepszymi testami na psychikę.

Klasyfikacja

Jak już powiedziałem, istnieje wiele klasyfikacji, osobowość osoby jest opisywana przez charakter, wygląd, komunikację i inne czynniki. Opiszę pokrótce wszystkie odmiany klasyfikacji i cechy, w przeciwnym razie nie wystarczy nam 5 artykułów.

16 osobowości

Teoria należy do Myers-Briggs, opracowanej w latach 50. ubiegłego wieku. Badaczka dzieli ludzi na 16 typów osobowości, które są zgrupowane w 4 główne kategorie.

  1. Realist, lider, administrator (ESTJ). Tacy ludzie obiektywnie postrzegają świat, zarządzają, dobroduszni, ale surowi.
  2. Dowódca, przedsiębiorca (ENTJ). Kocha sporty ekstremalne, myśli pozytywnie, chce kontrolować i przewodzić.
  3. Organizator, inspektor (ISTJ). Lubią porządek we wszystkim, są odpowiedzialni, krytyczni.
  4. Persuader, mentor (ENFJ). Emocjonalny, skłonny do zazdrości, zrozumienia, opiera się na intuicji.
  5. Nauczyciel, pedagog, entuzjasta (ESFJ). Wpływa na ludzi, miażdży emocjonalnie, samodzielnie osiąga sukces, bezproblemowo nawiązuje kontakty.
  6. Analityk, wizjoner, mistrz (INTJ). Wie, jak ustalać priorytety, nie lubi firm, stara się ulepszać i wdrażać nieograniczone pomysły.
  7. Inspirator, doradca (INFJ). Słabo czuje innych ludzi, angażuje się w samokształcenie, jest osobą energiczną i kreatywną.
  8. Performer, obrońca (ISFJ). Czuje się dobrze w oszustwie, broni idei i opinii, osoba zadbana i dobroduszna.
  9. Dreamer, Inventor (ENTP). Ma szerokie spojrzenie, interesuje się wszystkim, generuje pomysły, pomysłowy.
  10. Marszałek, Fidget (ESTP). Za wszelką cenę stara się osiągnąć sukces, nawet przy pomocy fizycznej presji, szybko przetwarza informacje, udziela odpowiedzi.
  11. Champion, mediator (ENFP). Kreatywny, towarzyski, pozytywnie odbiera życie.
  12. Polityk, animator (ESFP). Prowadzi słabych, skłonnych do manipulacji, żyje chwilą teraźniejszości.
  13. Architekt, analityk (INTP). Filozof, wielbiciel, ceni sobie wygodę, przemyślany, intuicyjny w podejmowaniu decyzji.
  14. Rzemieślnik, mistrz (ISTP). Zna świat poprzez doznania, czuje się fałszywy, skupiony na sobie.
  15. Liryk, kontemplator (INFP). Marzycielski, intuicyjny, hojny, ma nieskończone możliwości kreatywności. Nawiasem mówiąc, Jesienin ma ten typ.
  16. Composer, Inventor (ISFP). Lubi życie, jest zabawny, bezkonfliktowy, delikatny i opiekuńczy.
16 osobowości autorstwa Myers-Briggs

Według Junga

Jung podzielił ludzi zgodnie z zasadą postrzegania obiektów świata zewnętrznego lub ich unikania. Więc zidentyfikował tylko dwa typy, które są obecnie znane wielu:

  1. Ekstrawertyk to osoba wyglądająca na zewnątrz. Doskonale postrzega świat zewnętrzny, „karmi się” nim energią. Lubi się komunikować, nie jest mu trudno przebywać w hałaśliwych firmach, nieustannie stara się komunikować z ludźmi.
  2. Introwertyk to osoba patrząca do wewnątrz. Potrzebuje samotności, by odzyskać energię, nie toleruje hałaśliwych firm, woli samotność od komunikacji.

Są też ambiwerty - „mieszanka” tych dwóch rodzajów.

Według Shostrom

Psycholog Shostrom zidentyfikował 8 typów ludzi, którzy mają tendencję do manipulacji. Rozważymy je, ponieważ każda osoba jest mniej lub bardziej podatna na manipulację..

  1. Dyktator. Otaczający go tyran i despota to tylko sposób na zdobycie władzy.
  2. Kalkulator. Stara się czerpać tylko korzyści z komunikacji, jest samolubny w swoich zamiarach.
  3. Szmata. Jako osoba infantylna i frywolna, dba o to, by nieustannie mu współczuć. Wykorzystuje to zachowanie do szantażu.
  4. Utknęło. Osoba leniwa i irytująca chce, aby wszystko zostało dla niego zrobione.
  5. Sędzia. Ciągle niezadowolony, narzeka na cały świat, w każdym widzi wroga.
  6. Obrońca. Stale usprawiedliwia bliskich, nawet jeśli są oni winni, zapobiega rozwojowi innej osoby.
  7. Dobry facet. Słodycz mocno słodka, nienaturalnie miła, ale przy okazji zastępuje najbliższe.
  8. Tyran. Porządek osiąga za pomocą pięści, awanturnik, niszczy wszystko na swojej drodze, jeśli coś nie idzie tak, jak chce.

W sytuacji konfliktowej

Istnieją różne typy osobowości, które zachowują się inaczej w sytuacji konfliktu. Przy okazji przeczytaj ten artykuł, jak rozwiązać ten problem poprawnie. Jest ich 6:

  1. Wskazujący. Osoba sama tworzy konflikt nieoczekiwanie, ciągle chce być w centrum uwagi.
  2. Sztywny typ osobowości konfliktowej. Drażliwy człowiek, ciągle myśli, że został niedoceniony. Sztywność w zderzeniu jest bardzo drażliwa, praktycznie nie gorsza.
  3. Nieposkromiony. Bardzo emocjonalny, wybuchowy, agresywny.
  4. Ultraprecyzyjne. Osoby z podwyższonym lękiem, perfekcjonistami, dziurawieniem.
  5. Bez konfliktów. Boi się konfliktów, więc nieustannie ich unika. Bardzo trudno jest z nim rozwiązać problem, odchodzi od jego rozwiązywania, zgadza się ze wszystkim.
  6. Sprzeczny. Zmieni każdą sytuację na swoją korzyść, umie argumentować swoją opinię i osiąga korzyści.

Holandia

Holandia (Holandia) również dzieli osobowości na 6 typów:

  1. Przedsiębiorczy. Wyznacza i osiąga cele, zadania, które pozwalają im wykazać się niewyczerpaną energią, dominacją, uwielbia przygodę. Liderzy nie tolerują wytrwałości, pracy intelektualnej.
  2. Realistyczny. Obecna orientacja, ciągle w ruchu, zależna emocjonalnie.
  3. Intelektualny. Niezależny w osądzie, krytyczny, posiada walory estetyczne i teoretyczne. Skierowany na twój wewnętrzny świat.
  4. Społeczny. W przeciwieństwie do poprzedniego, umie się komunikować, mowa jest dobrze i kompetentnie przekazywana, stara się uczyć, edukować, sympatyzuje.
  5. Konwencjonalne (biurowe). Działa według instrukcji, algorytmów, „pod dyktando”, nie dąży do przewodzenia, brakuje mu zdolności organizacyjnych.
  6. Artystyczny. Bardzo kreatywny, nastawiony na postrzeganie poprzez wyobraźnię. Bardzo ekstrawertyczna.
Typy osobowości Holandii

Nancy McWilliams

Psychoanalityk Nancy McWilliams rozważała typologię kliniczną, wierzyła, że ​​osobowość może mieć poziomy psychotyczne, graniczne i neurotyczne. Na podstawie tych trzech kryteriów zidentyfikowała 10 typów osobowości, Obsesyjne i Kompulsywne są uważane za odrębne, ale wiele cech jest zbieżnych:

  1. Psychopatyczny. Ma zwiększoną agresywność, stara się rozwiązywać wszystko na siłę, jest skłonny do ryzyka.
  2. Narcystyczne. Sam wątpi, choć publicznie „ja jestem najbardziej”, lubi pochwały, nie toleruje krytyki.
  3. Schizoid. Zamknięta, kreatywna, wrażliwa, o niskiej odporności.
  4. Maniakalny. Pracoholicy, mało śpią, aktywna gestykulacja, nie znoszą samotności.
  5. Depresyjne. Niska aktywność, słaba przełączalność, zwykle chronią ludzi, wprowadzających pokój, bardzo uprzejmi.
  6. Paranoidalny. Wysoko ceni sobie uczciwość, brak poczucia humoru, egocentryzm.
  7. Obsesyjno-kompulsyjne. Wysoka wartość - porządek, styl, introwertyk, preferujący samotność, nieskłonny do kreatywności.
  8. Masochistyczny. Mają skłonność do narzekania, znajdowania winowajców, obawiających się sukcesu i porażki, szare myszy.
  9. Histeryczny. Kreatywny, proaktywny, demonstracyjny.

Wzdłuż Abulkhanova-Slavskaya

K. A. Abulkhanova-Slavskaya zidentyfikowała kilka typów osobowości według swojej działalności:

  1. Harmoniczny.
  2. Produktywny.
  3. Odblaskowy.
  4. Działający.
  5. Funkcjonalny.
  6. Rozmyślając.

Typologia Freuda

Według Freuda każda osoba przechodzi przez 5 etapów rozwoju, w zależności od sytuacji, w jakiej się znajdował w tych okresach, wychowywano różne typy osobowości:

  • ustna receptywna;
  • ustno-sadystyczny;
  • analno-sadystyczny;
  • płciowy.

Rodzaje akcentowania Leonharda

Klasyfikacja Leonharda rozpatruje osobę w kategoriach wyostrzonych cech charakteru, jest ich tylko 12:

  1. Nadciśnienie.
  2. Dystymiczne.
  3. Afektywnie labilny.
  4. Wywyższony uczuciowo.
  5. Niespokojny.
  6. Emocjonalny.
  7. Wskazujący.
  8. Pedantyczny.
  9. Oblepiony.
  10. Pobudliwy.
  11. Ekstrawertyczne.
  12. Zamknięty w sobie.

Suplement Lichko

Psychologiczne cechy osobowości Leonharda uzupełnia Lichko w swojej typologii akcentowania postaci. Niektóre cechy się pokrywają.

  1. Nadciśnienie.
  2. Cykloida.
  3. Nietrwały.
  4. Asteno-neurotyczny.
  5. Wrażliwy.
  6. Psychasteniczne.
  7. Schizoid.
  8. Epileptoid.
  9. Hysteroid.
  10. Nietrwały.
  11. Konformalne.

Socjonika

Jest to stosunkowo nowa typologia, opis podaje wiele informacji o osobie, podzielony na 16 typów, każdy ma swój własny kod.

  1. Architekt. Kreatywny, ma wizję sytuacji.
  2. Logik. Dąży do nowej wiedzy.
  3. Dowódca. Odważny przywódca.
  4. Polemista. Odważny intelektualista.
  5. Prawnik. Spokojny idealista.
  6. Mediator. Altruistyczny i wrażliwy.
  7. Bohater. Charyzmatyczny lider.
  8. Aktywista. Aktywny optymista.
  9. Logik. Praktyczny.
  10. Obrońca. Wielbiciel.
  11. Lider. Inicjatywa.
  12. Konsul. Opiekuńczy i niespokojny.
  13. Wirtuoz. Eksperymentator.
  14. Poszukiwacz przygód. Aktywni i kreatywni.
  15. Właściciel menażerii widowiska. Spontaniczna, energiczna.
  16. Biznesmen. Aktywne i celowe.

Istnieje kilka innych typologii, które uznaliśmy za najpopularniejsze i myślę, że to na pewno Ci wystarczy. Po prostu nie myl typów osobowości i struktury..

Wniosek

Trudno jest zrozumieć wszystkie typologie naraz, ale bardzo interesujące jest zbadanie siebie, do czego jesteś zdolny. Te typy i testy pomogą ci zrozumieć i przestudiować twój charakter i skłonności..

Psychotypy ludzi: definicja, klasyfikacja

Komunikując się z ludźmi wokół nas, łatwo zauważyć, że wszyscy jesteśmy różni. To oczywista prawda. Jednak pozostając wyjątkowymi jednostkami z własnymi indywidualnymi cechami, ludzie mogą mieć podobne cechy, cechy, cechy. Nawet starożytni filozofowie próbowali klasyfikować przedstawicieli społeczności ludzkiej, łącząc ich w grupy według pewnych wspólnych cech..

Ale sporządzenie kompleksowej klasyfikacji jest prawie niemożliwe, ponieważ ludzi można pogrupować według różnych kryteriów: cech emocjonalności, statusu społecznego, poziomu inteligencji, zainteresowań, celów itp. W XX wieku, wraz z rozwojem nauk psychologicznych, klasyfikacja typów ludzi zaczęła się koncentrować na pojawiły się osobliwości ich świata wewnętrznego, czyli psychiki, oraz pojęcie „psychotypu”. Obecnie istnieje wiele typologii psychologicznych, a poznamy tylko te najpopularniejsze.

Co to jest psychotyp

Każda osoba jest jednością generała i jednostki. Uznając prawa każdego do bycia inteligentną i niepowtarzalną osobą, musimy zrozumieć, że prawa, według których działa psychika, są wspólne dla wszystkich, co oznacza, że ​​między ludźmi jest wiele podobieństw. Pozwala to psychologom na wyciągnięcie ogólnych wniosków i opracowanie skutecznych metod psychoterapii i korekcji, które mają zastosowanie do wszystkich osób..

Ale oprócz cech ogólnych i indywidualnych istnieją również cechy typowe, to znaczy pozwalające na łączenie ludzi w grupy (typy) według pewnych wspólnych cech. W takim przypadku porozmawiamy o cechach psychologicznych i odpowiednio o psychotypach. Psychotyp to zespół cech psychicznych, które składają się na uogólniony model ludzkiego zachowania i jego reakcji na bodźce zewnętrzne. Te wzory są typowe dla wielu osób, co pozwala na łączenie ich w grupy..

Dlaczego potrzebujemy takich klasyfikacji? Psychologowie potrzebują, aby przyjęli różne podejście do pracy z klientami w zależności od ich typu. Jednak zbyt ogólne techniki i porady nie zawsze są skuteczne, a zrozumienie poszczególnych „karaluchów” każdej osoby zajmuje dużo czasu. Łatwiej jest wyjść od cech typologicznych i od nich zacząć analizę poszczególnych problemów, dobór metod pracy.

Oto przykład. Ze względu na specyfikę kontaktów ze światem zewnętrznym wszystkich ludzi można podzielić na dwa typy: ekstrawertyków i introwertyków:

  • Ekstrawertycy są otwarci na świat i innych ludzi i czerpią energię z zewnątrz.
  • Introwertycy są zamknięci na swój wewnętrzny świat, prawie nie budują relacji z innymi i skupiają się na własnych zasobach.

Oczywiste jest, że aby wypracować odpowiednią strategię komunikacji i interakcji z klientem, psycholog musi wiedzieć, jakim jest klientem..

Dla zwykłych ludzi przydatne jest również poznanie własnego psychotypu. Takie informacje pozwalają skuteczniej wchodzić w interakcję ze światem i unikać wielu błędów. Oznacza to, że znajomość psychotypów jest użyteczna i opracowano specjalne testy, aby je określić..

To prawda, jest jeden problem: istnieje tak wiele różnych typologii, klasyfikacji i ich opisów, że nawet psychologowi nie jest łatwo je zrozumieć. Dlatego przedstawię wam tylko te najpopularniejsze.

Rodzaje temperamentu według Hipokratesa

Najstarsza i jednocześnie najsłynniejsza klasyfikacja typów osobowości została opracowana ponad 2500 tysięcy lat temu przez starożytnego greckiego filozofa i uzdrowiciela Hipokratesa. Myślę, że wszyscy wiedzą o tej typologii, ale zacznę od niej. Po pierwsze ze względu na szacunek dla odkrywcy, a po drugie, ponieważ wiele współczesnych klasyfikacji opiera się właśnie na typach temperamentu.

Tak więc, według Hipokratesa, wszyscy ludzie są podzieleni na 4 typy, w zależności od dominującego płynu w ich ciele:

  • Krwawi ludzie. U tego typu ludzi krew odgrywa wiodącą rolę („sangua” w starożytnej grece). Dlatego są bardzo energiczni, aktywni, wytrwali w dążeniu do celu, nie do pogodzenia i często okrutni. Sangwinicy są wspaniałymi wojownikami i przywódcami.
  • Choleryczni ludzie. W ich ciele dominuje żółć (w starożytnej grece - „holi”), są więc niezwykle kapryśni, wybredni, rozmowni i emocjonalni. Charakteryzują się częstymi wahaniami nastroju, brakiem równowagi i niemożnością skupienia się na jednej rzeczy przez długi czas..
  • Melancholijny. Przeważająca czarna żółć („melena holi”) sprawia, że ​​są ponurymi, ponurymi ludźmi, stale w depresyjnym nastroju. Ludzie tego typu są drażliwi, ale wrażliwi i zdolni do empatii i empatii..
  • Flegmatyczny. Ze względu na dominujący w ich ciele śluz („flegma”) są nieaktywni, niekomunikatywni, pogrążeni w sobie, często zamyśleni i niezdolni do silnych emocji.

Udowodniono, że nie ma czystych temperamentów, chociaż spostrzeżenia Hipokratesa są ogólnie poprawne. Po prostu każdy z nas ma odrębne cechy o różnych typach temperamentu. Z reguły jest ich więcej, ale zdarza się, że indywidualne właściwości wszystkich temperamentów występują prawie jednakowo. Dlatego we współczesnej psychologii wyróżnia się i bada indywidualne cechy temperamentów. Na przykład poziom emocjonalności, poziom i charakter towarzyskości, stabilność lub przeciwnie, zmienność psychiki itp..

Rodzaje wyższej aktywności nerwowej według I.P. Pavlova

Rosyjski psychofizjolog I.P. Pavlov potwierdził poprawność klasyfikacji Hipokratesa, ale oczywiście nie wierzył, że typy są związane z płynem w organizmie. Różnica temperamentów lub typów wyższej aktywności nerwowej, z punktu widzenia Pawłowa, zależy od siły, charakteru i szybkości głównych procesów nerwowych - pobudzenia i zahamowania. Psychofizjolog zidentyfikował również 4 typy, które są bardzo zbliżone do temperamentów Hipokratesa:

  • Mocny, szybki - optymistyczny.
  • Silny, obojętny - flegmatyczny.
  • Silny, niepohamowany - choleryk.
  • Typ słaby - melancholijny.

To właśnie badanie cech różnych typów wyższej aktywności nerwowej, wykonane przez I.P. Pavlova, umożliwiło wyodrębnienie takich cech jednostek, jak ekstrawersja i introwersja, stabilność i labilność emocjonalna, sztywność i plastyczność itp. Kombinacje tych cech stanowiły podstawę wielu współczesnych klasyfikacji, w tym jeden z najpopularniejszych - klasyfikacja typów psychospołecznych.

C. Teoria Junga i psychospołeczne typy osobowości

Głównym kryterium tej typologii są indywidualne różnice w wymianie informacji między człowiekiem a otoczeniem społecznym. K. Jung - jeden z wyznawców Z. Freuda - był bardziej zainteresowany nie seksualnymi, ale społecznymi problemami ludzi. Z jego punktu widzenia wszystkie jednostki różnią się pod względem interakcji ze światem, a dokładniej ze społeczeństwem. Ich zachowanie zależy od specyfiki tej interakcji, która objawia się bardzo wcześnie, ponieważ różnice są wrodzone. W sumie K.Jung zidentyfikował 4 typy, w każdym z nich przejawiają się sparowane i przeciwne cechy ludzi:

  • Typy ekstrawertyczne i introwertyczne. Różnice między nimi dotyczą źródła energii. Ekstrawertycy czerpią to ze świata zewnętrznego, głównie od ludzi wokół nich. Introwertycy - z rezerw wewnętrznych.
  • Czuły na dotyk i intuicyjny. Różnią się sposobem, w jaki zbierają i przetwarzają informacje. Pierwszy typ kieruje się prawdziwymi danymi narządów zmysłów, ważne jest, aby wszystko widział, dotykał, oceniał. Drugi typ bardziej ufa swojej intuicji..
  • Z natury procesu podejmowania decyzji wszyscy ludzie dzielą się na typ emocjonalno-sensoryczny i typ psychiczno-logiczny. Pierwszy typ żyje i działa na rozkaz zmysłów, a drugi preferuje przemyślane działania według ściśle opracowanego planu.
  • Cechy stylu życia określają czwartą różnicę między typami. Typ postrzegający (emocjonalny) żyje „spontanicznie”, płynie z prądem, jest elastyczny, łatwo się dostosowuje i zmienia swoje zachowanie. Typ zdecydowany (racjonalny) woli podejmować samodzielne decyzje, nie jest skłonny do posłuszeństwa czyjejś woli i często idzie do przodu. Ale jednocześnie doskonale wie, jaki jest jego cel i co jest potrzebne, aby go osiągnąć..

Obecnie w oparciu o teorię C.Junga często stosuje się uproszczoną typologię, dzieląc wszystkich ludzi na 4 typy w zależności od charakteru percepcji i przetwarzania informacji:

  • myślący;
  • sensoryczny;
  • emocjonalny;
  • intuicyjny.

Cechy tych typów można łączyć, aby uzyskać szeroką gamę osobowości i zachowań. Na przykład ekstrawertyk może mieć zarówno percepcję zmysłową, jak i intuicyjną percepcję informacji. Introwertyk może być zarówno emocjonalno-zmysłowy, jak i myślowo-logiczny. Wszystkie kombinacje cech są całkowicie normalne, chociaż czasami wydają się „błędne”, jeśli należysz do innego typu.

Typologia sensoryczna

Inną popularną klasyfikacją jest typologia sensoryczna, która stała się powszechnie znana w dużej mierze dzięki programowaniu neurolingwistycznemu (NLP), w którym praca z klientami w dużej mierze opiera się na tej typologii..

Ta klasyfikacja psychotypów opiera się również na charakterystyce postrzegania informacji przez różne osoby. Istnieją 3 główne kanały odbioru informacji i przetwarzania wrażeń zmysłowych: wzrokowy (obrazy wizualne), słuchowy (dźwięk) i kinestetyczny, związany ze sferą wrażeń dotykowych i motorycznych.

Każda osoba ma zwykle jeden kanał uzyskiwania informacji. Nie oznacza to, że inni nie działają, po prostu bardziej ufamy jednemu z rodzajów wrażeń. Dla niektórych są to obrazy wizualne, ponieważ „zobaczenie raz jest lepsze niż usłyszenie sto razy”. Po drugie, projekt dźwięku jest ważniejszy, lepiej odbiera informacje przez ucho i często wierzy w słowa bardziej niż oczy. A trzeci generalnie musi wszystko sprawdzać „dotykiem”, dla niego ważny nie jest wygląd czy plotki, ale poczucie komfortu. Te trzy typy można wyróżnić nawet bez uciekania się do trudnych testów psychologicznych, wystarczy posłuchać jakich słów używają w rozmowie:

  • Typ wizualny. To ludzie, dla których informacja pojawia się w postaci kolorowych obrazków. Komunikując się, starają się szczegółowo opisać wszystkie szczegóły związane z obrazem wizualnym, dużo gestykulują i często używają następujących słów i zwrotów: „Wydaje mi się”, „Zobacz, jak to wygląda”, „Cóż za ciekawe rozwiązanie zostało narysowane”, „Przyjrzyjmy się bliżej”... Ci ludzie są zadowoleni ze wszystkiego, co piękne, harmonijne i irytujące na stole, w mieszkaniu, na przykład porozrzucane rzeczy. Komunikując się z ludźmi, przywiązują dużą wagę do wyglądu, ubioru..
  • Typ słuchowy. Znaczenie dźwięków jest dla nich tak duże, że stale monitorują swoją intonację w rozmowie, ich mowa jest bardzo ekspresyjna. Często używają słów związanych ze słuchem i dźwiękami: „Wysłuchałem cię uważnie”, „To jest w zgodzie z moimi myślami”, „Posłuchaj mnie”, „Zadzwonił dzwonek”. Głośne, szorstkie dźwięki są irytujące i mogą być zahipnotyzowane, na przykład, barwą głosu partnera.
  • Typ kinestetyczny. Osoby z nim spokrewnione przywiązują dużą wagę do doznań sensorycznych. Kochają rzeczy, które są wygodne, a okruchy w łóżku mogą doprowadzić ich do szaleństwa. W swoich wypowiedziach kinestetyka często używa słów związanych z odczuciami, ruchem, ruchem: „Czuję, co chcesz mi przekazać”, „Udało ci się mi to przekazać”, „Trudno będzie to wyjaśnić” itp..

Cechy wiodących zmysłów lub, jak mówią, systemu reprezentacji wpływają na zachowanie, charakter działań ludzi, ich preferencje i komunikację. Często konflikty między partnerami powstają właśnie z powodu niedopasowania ich systemów sensorycznych. Obraz jest irytujący, gdy rzeczy leżą w bałaganie, a słuchacz jego partnera wpada w szał, gdy słyszy wizualny śpiew pod prysznicem. A kinestetyczny mąż, który kocha wygodę, nie może zrozumieć wizualnej żony, która jest oburzona faktem, że pali w pokoju w fotelu, strząsając popiół na dywanie..

To nie wszystkie przykłady psychotypów. Ale z przedstawionych tutaj typologii jasno wynika, że ​​praktycznie niemożliwe jest ujęcie całej różnorodności przejawów indywidualności i „spakowanie” ich w jedną klasyfikację. Ale nawet częściowa znajomość cech określonego typu pomaga budować relacje z innymi i opracowywać własne strategie zachowania..

Typy osobowości Junga

Karl Gustov Jung 1878 - 1961

Dwa odporne typy: ekstrawertyk i introwertyk

Ekstrawertyk

charakteryzują się wrodzoną tendencją do kierowania energii psychicznej, czyli libido, na zewnątrz, łącząc nośnika energii ze światem zewnętrznym. Ten typ w naturalny i spontaniczny sposób wykazuje zainteresowanie i zwraca uwagę na obiekt - innych ludzi, przedmioty, obyczaje zewnętrzne i zagospodarowanie terenu. Ekstrawertyk najlepiej czuje się, gdy ma do czynienia ze środowiskiem zewnętrznym, wchodzi w interakcje z innymi ludźmi. Staje się niespokojny, a nawet chory, znajdując się sam w monotonnym, monotonnym otoczeniu. Utrzymując słabe połączenie z subiektywnym światem wewnętrznym, ekstrawertyk będzie nieufny wobec spotkania z nim, będzie miał tendencję do niedoceniania, umniejszania, a nawet dyskredytowania subiektywnych żądań jako samolubnych..

Introwertyk

charakteryzuje się tendencją jego libido do pędu do wewnątrz, niezmiennie łącząc energię psychiczną z jego wewnętrznym światem myśli, fantazji lub uczuć. Introwertyk odnosi największe sukcesy w momencie, gdy jest zwolniony z obowiązku dostosowania się do okoliczności zewnętrznych. Introwertyk woli swój własny „mały świat” i natychmiast zamyka się w dużych grupach.

Cztery typy funkcjonalne: myślący, sensoryczny, sensoryczny, intuicyjny.

Typ myślenia

utożsamia się z procesami myślowymi i nie jest świadomy obecności w sobie innych funkcji, a jedynie je tłumi; jego myślenie jest autokratyczne, intelektualne formuły ograniczają holistyczną manifestację życia. Odczuwanie okazuje się funkcją podrzędną. Relacje międzyludzkie są zachowane i utrzymywane tylko tak długo, jak długo służą i przestrzegają rządzących formuł intelektualnych, we wszystkich innych przypadkach łatwo je poświęcić.

Zmysłowy typ

odpowiednio częściej u kobiet. Głównym celem jest tu nawiązywanie i rozwijanie interakcji międzyludzkich i partnerskich. Wrażliwość i wrażliwość na potrzeby innych to znak rozpoznawczy, główna cecha tego typu. Największą satysfakcję daje tutaj doświadczenie emocjonalnego kontaktu z innymi ludźmi. W skrajnym przejawie ten typ funkcjonalny może być nielubiany przez nadmierne zainteresowanie, niezdrową ciekawość osobistych spraw innych. Myślenie jest funkcją podrzędną, jako taka służąca interesom związków zmysłowych.

Typ sensoryczny (sensoryczny)

charakteryzuje się dostosowaniem do zwykłej chwilowej rzeczywistości, do „tu i teraz”. Typ wyczuwający wygląda stabilnie i przyziemnie, rzeczywisty i obecny w tym sensie, że jest w tej chwili gotowy do „życia”, ale jednocześnie wygląda raczej głupio. Typ wyczuwający faktycznie tłumi intuicyjne przejawy jako nierealistyczne fantazje, a tym samym usuwa uciążliwe drożdże wewnętrznej niezdarności, bezwładności.

Intuicyjny typ

motywowany głównie przez ciągły strumień nowych wizji i przeczuć wynikających z jego wewnętrznej aktywnej percepcji. Wszystko nowe i możliwe, niezrozumiałe i odmienne, doskonałe to przynęta dla tego typu. Typ intuicyjny jest bardziej skłonny do uchwycenia słabych powiązań między rzeczami, które innym wydają się niepowiązane i obce. Jego umysł działa spazmatycznie i szybko, trudno prześledzić jego działanie. Jeśli poprosisz go, aby działał wolniej, może się zirytować i uważać swoich rozmówców za głupich i głupich. Uczucie jako właściwość psychiczna jest stłumione i stłumione. W prawdziwym życiu taka osoba często pozostaje niezrozumiana przez innych, a jej spostrzeżenia, jeśli w rezultacie okażą się konstruktywne, muszą być cierpliwie rozwijane przez innych ludzi.

Rodzaje osobowości i temperamentów w psychologii

Do tej pory opracowano kilka tysięcy klasyfikacji według typu osobowości w psychologii, różniących się poziomem wewnętrznej spójności i podstaw klasyfikacyjnych. Ponadto granice między typami psychologicznymi są raczej zamazane w przypadku jakiejkolwiek klasyfikacji. W każdym, w pewnych okolicznościach, można zobaczyć przejawy określonego psychotypu. Jednak ścisła obserwacja osoby ujawnia charakterystyczny sposób reakcji emocjonalnej i myślenia w większości sytuacji. Te indywidualne cechy są przedmiotem zainteresowania psychologów..

Dlaczego w psychologii rozróżnia się typy ludzi?

Problem typologii osobowości został podniesiony przez Carla Junga w 1921 roku w pracy „Typy psychologiczne”. Rozróżniając ludzi ze względu na typ psychologiczny, szwajcarski psychiatra wyjaśnił podstawowe nieporozumienia teoretyczne wielu wybitnych naukowców. Na przykład Jung wyjaśnił pragnienie Zygmunta Freuda poszukiwania przyczyn ludzkich zachowań w nieświadomości introwersją psychoanalityka. Próby Alfreda Adlera, aby spojrzeć na rozwój psychiki w kontekście społecznym poprzez jej ekstrawersję.

Pomimo tego, że człowiekowi łatwiej jest wykonywać czynności charakterystyczne dla jego psychotypu, naukowy podział na psychologiczne typy osobowości nie implikuje wieszania negatywnych etykiet, nie narzuca ograniczeń wolności wyboru, nie zakazuje rozwoju w jakimkolwiek pożądanym kierunku.

Typy ludzi w psychologii to tylko opis cech organizacji psychicznej. Znajomość własnego typu psychologii pomoże ci dostrzec swoje mocne strony i przestać gryźć się za to, co nie działa pomimo podejmowanych wysiłków. Umiejętność określenia typów psychologicznych ludzi pozwala na dobór odpowiedniego partnera życiowego, poprawę relacji w pracy i rodzinie oraz skuteczne rozwiązywanie konfliktów. Znajomość typologii psychologicznych daje zrozumienie, że przeciwne stanowisko często skrywa nie upór postaci czy głupotę przeciwnika, ale inne postrzeganie świata, inny układ współrzędnych.

Typologia Junga

Podstawą podziału ludzi na typy psychologiczne jest tendencja do kierowania energii witalnej (libido) przeważnie na zewnątrz, w kierunku sytuacji lub partnerów (ekstrawersja) lub powstrzymywania się od wydatków energetycznych i wpływu na siebie z zewnątrz (introwersja). Stąd otwartość, towarzyskość wyraźnych ekstrawertycznych typów i izolacja, skłonność do samotności w introwertycznych psychotypach.

Oba typy zachowań mają podłoże biologiczne. W królestwie zwierząt istnieją również dwa sposoby przystosowania się do środowiska. Pierwsza, „ekstrawertyczna” - chęć nieograniczonego rozmnażania w połączeniu ze słabą pracą mechanizmów obronnych (jak szczury, króliki, wszy). Drugi, „introwertyczny” - niewielka liczba potomstwa o silnych mechanizmach obronnych (u większości dużych ssaków). Podobnie jak zwierzęta, to, co ekstrawertyk osiąga poprzez masowe kontakty ze światem zewnętrznym, introwertyk zdaje sobie sprawę z maksymalnie niezależnej pozycji.

Carl Jung jako pierwszy przedstawił koncepcje ekstrawersji i introwersji jako główne typy orientacji ego. Później uzupełnił swoją typologię psychologiczną o opis czterech podstawowych funkcji psychicznych:

  • myślenie (logika);
  • uczucie (sądy estetyczne i wartości etyczne);
  • doznanie (percepcja za pomocą zmysłów);
  • intuicja (nieświadoma percepcja).

Każdą z podstawowych funkcji psychologicznych można skierować zarówno na zewnątrz, jak i do wewnątrz - kryterium ekstrawersji-introwersji. W zależności od tego, która z funkcji jest bardziej rozwinięta (wiodąca), jednostce można przypisać myślenie, odczuwanie, odczuwanie lub intuicyjny ekstrawertyk / introwertyk. Przeciwieństwo funkcji dominującej jest wypierane w nieświadomość i daje ciekawe efekty. Na przykład osoba myśląca nie lubi nadmiernego okazywania emocji, okrzyków, patosu. Ale „myśliciel” będzie miał największą przyjemność z komunikowania się z uczuciami emocjonalnymi..

Czym jest temperament w psychologii?

W psychologii ludzie są klasyfikowani w zależności od rodzaju temperamentu. W sensie filistyńskim temperament to żywotność, energia, pasja człowieka. Temperament w psychologii to zespół cech psychicznych osobowości związanych z szybkością występowania oraz siłą pobudzenia i zahamowania aktywności ośrodków kory mózgowej. Podstawą temperamentu jest wrodzony typ wyższej aktywności nerwowej, który praktycznie nie zmienia się w trakcie życia człowieka.

W klasycznym podziale według rodzaju temperamentu wyróżnia się 4 typy ludzi:

Rodzaj temperamentu w psychologii wyjaśnia aspekty zachowania człowieka, które nie są związane z treścią wykonywanej czynności. Na przykład ludzie choleryk i sangwinicy na ogół zachowują się impulsywnie i pewnie siebie. To prawda, że ​​osoba choleryczna, w porównaniu z osobą optymistyczną, wyróżnia się zwiększoną pobudliwością, jest bardziej reaktywna i agresywna. Osoby flegmatyczne charakteryzują się pewnym oderwaniem emocjonalnym, wysokim stopniem wytrzymałości, zdolnością do długotrwałej koncentracji uwagi.

Psychologia uważa temperament melancholijny za słaby, ponieważ osoby melancholijne mają bardzo wrażliwy układ nerwowy i nie są w stanie wytrzymać przez długi czas skutków bodźców o niskim natężeniu. Często są niespokojni, zagubieni w nieznanym otoczeniu i podczas poznawania nowych ludzi..

Uważa się, że osoby melancholijne częściej niż inne psychotypy cierpią na zaburzenia afektywne i lękowe. Ale nie denerwuj się, jeśli należysz do tego typu psychologicznego. Każdy temperament ma swoje mocne i słabe strony. Na przykład choleryk i sangwinicy mają trudności z dokończeniem tego, co zaczęli. Flegmatycy są obojętni i powolni. Zmiana jest dla nich trudna, a ich powściągliwość emocjonalna jest często mylona z obojętnością..

Osoby melancholijne, ze względu na dużą wrażliwość i głębię przeżyć emocjonalnych, mają duże szanse na odniesienie sukcesu artystycznego. A zwiększony niepokój przekłada się na zdolność przewidywania przyszłych wydarzeń i planowania z wyprzedzeniem najlepszego sposobu działania. Osoby melancholijne są bardziej zręczne niż inni w pracy wymagającej dbałości o szczegóły i obserwacji. To najlepsi analitycy, audytorzy, programiści. A sesje autohipnozy psychologa Nikity Valerievich Baturin pomogą pozbyć się nadmiernego lęku i zwątpienia:

W aktywności zawodowej i relacjach osobistych zgodność temperamentu odgrywa ważną rolę. Uważa się, że najłatwiej dogadują się osoby z przeciwnymi typami układu nerwowego. Idealnie uzupełniają się osoby choleryka i flegmatyka. Cholerycy rekompensują niezdolność flegmatycznych ludzi do szybkiego reagowania na nieoczekiwanie zmienioną sytuację, a osoby z flegmatycznym temperamentem uspokajają nadmiernie porywczych i niecierpliwych choleryków, pomagają im nie rezygnować z pracy, którą rozpoczęli w połowie. Osoby melancholijne potrzebują optymistycznych ludzi, którzy potrafią ich rozweselić i zarazić optymizmem. Co najgorsze, dwoje choleryków dogaduje się ze sobą z powodu braku równowagi, braku samokontroli i samokontroli.

Psychologia konstytucyjna

Istnieje teoria na temat związku między typem temperamentu a przejawami cielesnymi. Niemiecki psychiatra Ernst Kremcher i amerykański psycholog William Sheldon opisali 3 typy ciała i odpowiadające im typy ludzi w psychologii:

  1. Asteniczny (ektomorficzny) z wąskimi kośćmi, nierozwiniętymi mięśniami i prawie całkowitym brakiem podskórnej warstwy tłuszczu. Odpowiedni typ temperamentu to cerebrotoniczny. Preferuje myślenie od bezpośredniego działania, charakteryzuje się ograniczeniem w kontaktach społecznych. Kiedy pojawiają się problemy, wchodzi w siebie. Predyspozycja do schizofrenii.
  2. Atletyczny (mezomorf) - właściciel rozwiniętego szkieletu i mięśni. Typ psychologii jest somatyczny - celowy, wytrwały, energiczny, skłonny do ryzyka, nieco trudny w komunikacji. W sytuacji problemowej ucieka się do aktywnych, zdecydowanych działań w poszukiwaniu rozwiązania. Ma skłonność do epilepsji.
  3. Piknik (endomorf) z tendencją do otyłości i gromadzenia się tłuszczu głównie w tułowiu. Temperament trzewny - dobroduszny, otwarty, towarzyski, skłonny do szukania komfortu fizycznego, czerpania radości z jedzenia. W sytuacjach krytycznych stara się szukać pomocy ze strony otoczenia. Ma skłonność do depresji.

Typologia Leonharda

Niemiecki psychiatra Karl Leonhard zidentyfikował 6 typów ludzi w psychologii na podstawie temperamentu.

  1. Temperament hipertymiczny: podwyższony nastrój, pragnienie aktywności, dezorganizacja, niechęć do sztywnych ram i ograniczeń.
  2. Dystymiczny: przeważa nastrój depresyjny. Skłonny do samotności, powolny. Wyróżnia się poważną postawą etyczną.
  3. Cyklotymia - charakteryzuje się okresową zmianą nastroju: przy podwyższonej rozwija energiczną aktywność, przy obniżonej wydajności gwałtownie spada.
  4. Zaniepokojony i podejrzliwy - bojaźliwy, wykonawczy, długo martwiący się niepowodzeniami.
  5. Wzruszający - życzliwy, współczujący typ.
  6. Temperament afektywny - wzniosły: charakteryzuje się szerokim zakresem i nasileniem reakcji emocjonalnych. Z łatwością ekscytuje się drobnymi przyczynami i równie łatwo popada w rozpacz przy najmniejszej porażce.

Leonhard rozważał również 4 typy ludzi w psychologii akcentowania. Akcentowanie charakteru to nasilenie pewnych cech psychologicznych, w wyniku których dana osoba staje się podatna na określone wpływy psychogenne. Kiedy wyraźne jest zaakcentowanie, pojawiają się tego samego rodzaju trudności i konflikty z innymi. W zaawansowanych przypadkach psychologia traktuje tego typu ludzi jako odstępstwo od normy - psychopatię, która przeszkadza w adaptacji w społeczeństwie..

Jeśli dana osoba ma wyraźne problemy psychologiczne, na przykład lęki, fobie, ataki paniki, uzależnienie itp., Potrzebuje pomocy wykwalifikowanego specjalisty.

Główne cechy zaakcentowanych osobowości:

  • typ demonstracyjny - skłonność do postawy, artyzm, chęć wzniesienia się w oczach innych, co prowadzi do oszustwa, upiększania informacji o sobie;
  • pedantyczny - sztywność, powolność, niezdecydowanie, dokładność;
  • utknięcie - uraza, skłonność do długotrwałego „utknięcia” w pewnych myślach i uczuciach, zwłaszcza jeśli chodzi o zranienie dumy, podejrzeń, zazdrości;
  • typ pobudliwy - impulsywność, impulsywność, nietolerancja, odporność na krytykę.

W Internecie można znaleźć wiele kwestionariuszy służących do identyfikacji akcentowania osobowości i typu temperamentu. Na przykład test Lichko, test Schmisheka, kwestionariusz Eysencka.

5 typów ludzi w psychologii według Fromma

Niemiecki filozof i psychoanalityk Erich Fromm opisał produktywny charakter i 4 typy osobowości w psychologii, które można przypisać destrukcyjnym, niezdrowym.

Produktywny psychotyp jest ostatecznym celem rozwoju każdej osobowości. Jest szczęśliwą, zrównoważoną, kochającą i kreatywną osobą, która robi rzeczy dla dobra społeczeństwa..

Typ receptywny jest błędnie ukierunkowany na znalezienie źródła zaspokojenia swoich potrzeb w świecie zewnętrznym. Jest to pasywny, zależny typ osobowości, który stara się akceptować miłość zamiast opiekować się kimś samodzielnie..

Ten typ wyzysku stara się zdobyć wszystko, czego potrzebują, za pomocą brutalnej siły lub przebiegłości. Czasami taktyki uwodzenia są używane jako broń.

Kumulujący się psychotyp dąży do posiadania jak największej ilości miłości, siły i bogactwa materialnego. To skąpa, uparta osobowość, skupiająca się na przeszłości..

Problemy psychotypu rynkowego wynikają z przekonania, że ​​wartość jego osobowości zależy od ceny, jaką są skłonni za nią zapłacić inni. Przedstawiciele psychotypu rynkowego są gotowi do demonstrowania wszelkich zachowań, tylko po to, aby zwiększyć swoje szanse na odniesienie sukcesu w społeczeństwie.

Typy osobowości: psychologia konfliktów

Badacze odnotowują przejawy różnych typów osobowości w psychologii osoby znajdującej się w sytuacji konfliktowej.

  1. Wskazujący. Psychotyp powierzchowny emocjonalnie. Nie stroni od konfliktów, porządkując związki, podziwia swoje cierpienie i odporność. Aby dostać to, czego chcesz od takiej osoby, musisz przedstawić swój punkt widzenia, aby mieć wrażenie, że to jego genialny pomysł i po prostu go popierasz. Aby złagodzić nastrój demonstracyjnego psychotypu, nie oszczędzaj na komplementach.
  2. Sztywny. Ma zawyżoną samoocenę, jest podejrzliwy i nadmiernie krytyczny wobec innych. Obawia się, że może zostać potraktowany niesprawiedliwie. Aby zneutralizować konflikt, wskazane jest skorzystanie ze statutu organizacji, wcześniej ustalonych zasad. Jeśli typ sztywny nie ma określonego statusu, musisz go podać.
  3. Nieposkromiony. Impulsywny, opcjonalny, nie samokrytyczny. Kiedy pojawiają się problemy, jestem gotów winić każdego, ale nie siebie. Może zachowywać się agresywnie i wyzywająco. Kiedy pojawia się konflikt z taką osobą, ważne jest, aby nie okazywać reakcji, której szuka - aby ukryć strach lub irytację.
  4. Ultraprecyzyjne. Stawia większe wymagania sobie i innym. Dlatego inni często czują, że ich praca stała się przedmiotem jego drobnych sporów. Taka osoba nie powinna mieć kontroli nad innymi - zatrzyma się. Wskazane jest wydawanie instrukcji z naciskiem na temat, na przykład odpowiedzialny za szafkę.
  5. Bez konfliktów. Niezdecydowany, często waha się w ocenie sytuacji. Boi się brać odpowiedzialność za podjęte decyzje, otwarcie wyrażać swój punkt widzenia. Potrafi zmienić zdanie pod wpływem innej osoby. Rozmawiając z tego typu osobowością można polegać na opinii władz lub większości, wykazać chęć osiągnięcia kompromisu.

Psychotypów nie należy dzielić na dobre i złe. Natura rzadko się myli. Każdy typ osobowości jest niezastąpiony w swojej dziedzinie. Ważne jest, aby nauczyć się akceptować psychologiczne cechy innych i pomóc im znaleźć miejsce, w którym mogą wyrazić siebie z jak najlepszej strony..

Psychotypy

PSYCHOTYPY
14 TYPY PSYCHOLOGICZNE

# 1. ISTEROIDOWY PSYCHOTYP

ISTEROID to nowicjusz, dla którego ważne jest, aby być w centrum uwagi. Ten typ otrzymuje energię do życia z zewnątrz, otrzymując emocje od innych. W najlepszym razie emocje podziwu, ale jeśli jest napięty, wszelkie emocje będą mu odpowiadać. Ignorowany osiąga swój „doping” przez histerię, stąd definicja tego typu.

Wiele innych psychotypów osadza i edukuje tę cechę w sobie, ponieważ histeryczny model zachowania przyciąga większą uwagę, fanów i znaczenie społeczne dla jednostki..

Wygląd histeroidów

  1. Jasność, kontrast z innymi. Ważne jest, aby nie był taki jak wszyscy inni.
  2. Plastyczność - lekki, swobodny chód, elastyczność dłoni, swoboda.

Mimikra i pantomima histeroidy

  1. Zawsze pasuje do swojej roli. Błyskawicznie orientuje się, do jakiej roli musisz się przyzwyczaić i od razu okazuje się, że jesteś tym, kogo potrzebujesz.
  2. Często przecenia, nadmiernie uzależniony od gry. Czasami natychmiast znika z postaci, gdy tylko znika potrzeba zabłyśnięcia talentem aktorskim.
  3. Zalotna, nieustannie flirtująca, popisująca się, świecąca, potrafiąca prowadzić rozmowę na dowolny temat, ale nie posiada głębokiej wiedzy. Dlatego kiedy trzeba zagłębić się w temat, woli zmieniać publiczność, aby nie zostać uznanym za głupiego.

Myślenie i mówienie histeroid

  1. Łatwe do zasugerowania, zbyt emocjonalne. Łatwo go złapać na emocjach i przekonać do współpracy. To jest właśnie „znalezisko dla szpiega”, o którym mówi przysłowie.
  2. Jest wiele „ja”, nie jest w stanie mówić o kimś innym niż o sobie. Nieustannie zwraca uwagę na siebie, ukochaną.
  3. Dobra wyobraźnia, świetna wyobraźnia. Wiele mówi o niczym.
  4. Eudycja jest obszerna, ale nie głęboka. W żadnym wypadku nie możesz być księgowym ani innym odpowiedzialnym pracownikiem.
  5. Niezwykle artystyczny, zawsze w innym wyglądzie. Wszystko w celu przyciągnięcia większej uwagi (energii).

Komunikacja i zachowanie histeroidu

  1. Powierzchowne - łatwiej jest zmienić stado niż zagłębić się w temat rozmowy.
  2. Umiejętność zainteresowania
  3. Świetne zdolności manipulacyjne
  4. Uwielbia prezenty, choć może zalotnie zadeklarować, że prezenty nie są dla niego ważne. Dla tego typu prezenty są ważniejsze niż dla przedstawiciela jakiegokolwiek innego typu psychologicznego..
  5. Brawler, zaczyna się pół obrotu.

ZAWODY DLA ISTEROIDÓW:

3. Showbiz

5. Sprzedawca. Różnorodność i uwaga innych są bardzo ważne.

Motto: "JESTEM WYJĄTKOWY, PATRZ NA MNIE!"

# 2. PSYCHOTYP EPILEPTOIDY

EPILEPTOID - skłonny do drgawek, do stanu namiętności, drażliwy. Ma na celu zachowanie informacji, jej dobrego samopoczucia. Osiąga to poprzez uporządkowanie i kontrolę.

Dla niego harmonogram, sen, jedzenie, seks zgodnie z harmonogramem są bardzo ważne. Ten, kto wprowadza niezgodę do swojego życia, jest wrogiem. Ten psychotyp można porównać do balonu, który stale się napełnia i zaraz pęknie. Ważne jest dla niego ciągłe opróżnianie, aby uniknąć eksplozji..

Osoba tej kategorii jest chciwa na zaspokajanie naturalnych potrzeb fizjologicznych przedstawicieli płci przeciwnej, uwielbia jedzenie, bo pomaga zachować witalną aktywność i zdrowie, w biznesie uwielbia porządek, bo wszystko powinno być na półkach i to jest poprawne. Często uczy innych o życiu.

Nie lubi wyrażania emocji. Wszystkie organy państwowe są zbudowane zgodnie z ich szablonem, to znaczy wszystko postępuje zgodnie z instrukcjami. Są dobrymi księgowymi i administratorami..

Skaner cały czas w nim pracuje. Podświadomie określa silnych ludzi, określa słabości człowieka i wie, jak wykorzystać te informacje dla własnego dobra..

Bardzo wykonawczy, kontrolujący, zdyscyplinowany. Uda się tam, gdzie trzeba sięgnąć głęboko. Dobry specjalista o wąskim profilu.

Wygląd epileptoidalny:

  1. Mocna budowa, dobrze rozwinięta masa mięśniowa. Atletyczna budowa ciała.
  2. Dobrze zarysowany podbródek, mocna szczęka, prawdopodobnie grube brwi i potężne łuki brwiowe.
  3. Ciężki wygląd
  4. Krótka funkcjonalna fryzura
  5. Precyzja
  6. Ubrania według scenariusza. Oznacza to, że jeśli w jakimś miejscu zwyczajowo ubiera się w coś konkretnego, ubiera się w ten sposób. Nawet jeśli sytuacja okaże się, że okoliczności uległy zmianie. Na przykład pogoda nie jest taka sama. Ale zniesie pogodę, ale ubierze się poprawnie.

Mimikra i pantomimika epileptoidy:

  1. Powściągliwy
  2. Ograniczone do pewnych stereotypów
  3. Ostrość wobec tych, którzy przeszkadzają mu w wykonywaniu określonych funkcji i odwracają uwagę od wypełniania obowiązków

Myślenie i mowa epileptoidalne:

  1. Wyraźnie zorientowany na działanie, a nie puste bla bla. Są idealnym wojskiem. W chwilach zagrożenia mózg wyłącza się i włącza się refleks. Rozwiązuje pojawiające się problemy bez paniki.
  2. Jednostka zależy od potrzeb fizjologicznych - jedzenia, snu, seksu.
  3. Tłumaczenie szorstkie lub neutralne
  4. Niezręczność, niezdarność
  5. Nie lubi wyjaśniać

Komunikacja i zachowanie epileptoida:

  1. Odpowiedzialność. Ale jeśli usiądą mu na szyi, szybko to zauważa i bezlitośnie pozbywa się manipulatora
  2. Podporządkowanie, trudno jest wpuścić ludzi do swojego kręgu. Bardzo powściągliwy w okazywaniu uczuć.
  3. Nawet agresywność może sprawdzić siłę rekruta. W ten sposób eliminuje tych, którzy w następnej kolejności mu nie odpowiadają..
  4. Mściwość, długo pamięta zniewagę
  5. Stara się kontrolować wszystko
  6. Nie można sprzedawać

Emocje, uczucia epileptoida:

  1. Proces rozładowania jest ważny, nie będzie czułości
  2. Manipuluje partnerem

ZAWÓD DLA EPILEPTOIDY

1. Monotonne sprawy (księgowość, rachunkowość podatkowa, administracja)

2. Struktury wołoskie (wojsko, policja)

3. Lokalni urzędnicy

Motto: „WSZYSTKO POWINNO BYĆ PRAWIDŁOWE”

Numer 3. PSYCHOTYP PARANOYALNY

PARANOYAL - jest wezwany do przeprowadzenia globalnej reformy, przekształcenia świata. Potrafi zarządzać zasobami ludzkimi, aby osiągnąć wspaniały cel. Bez litości, bez sumienia przejdź przez kości, aby wykonać zadanie.

W przeciwieństwie do poprzedniego typu zna cel, ale nie wie JAK do niego dojść. Ale wybierając kierunek, osiągnie cel, bez względu na cenę. Inspiruje i motywuje innych do realizacji własnych programów..

Jest skłonny do spartańskiego stylu życia, niewiele myśli o zdrowiu. Często żołądek „leci” z powodu ciężkiej pracy, poświęcenia w imię pomysłu.

Uzyskiwanie od niego pomocy jest niebezpieczne. Kiedy będzie tego potrzebował, otrzyma dług w kwocie, której potrzebuje. Nie ma ludzi niezastąpionych. Jak tylko jedna osoba (śruba) się zużyje, wymieni ją na inną.

Potrafi łatwo ukraść pomysł, jest pracoholikiem, okrutnym i bez zasad.

Wygląd paranoiczny:

  1. Napięcie, półoficjalne, jak oś.
  2. Zaangażowanie w styl, w zależności od własnego celu. Niesie swój pomysł ubraniami.
  3. Status Twojego własnego stylu

Wyraz twarzy i pantomima paranoika:

  1. Całkowite tłumienie emocji
  2. Cyniczny, podejrzany wygląd (ciasna dolna powieka)
  3. Dzięki samokontroli usta stają się cieńsze
  4. Gesty motywujące, szersze niż u epileptoida
  5. Ruchy tnące-kłujące
  6. Wystąpienie zawiera oskarżenie, bardzo podejrzane

Myślenie i mówienie o paranoidzie:

  1. Nie poddaje się sugestii. Aby wpłynąć na niego, trzeba zniszczyć aurę celu, wprowadzić cień wątpliwości. Innym sposobem jest wskazanie przemijalności życia, że ​​może nie mieć czasu na dokończenie swojej misji na ziemi..
  2. Mowa równa, mocna, rozsądna, inspirująca
  3. Wie, jak przekonać
  4. Skoncentrowany na biznesie

Sfera emocjonalna i sensoryczna paranoika:

  1. Nie ma czasu na miłość, z konieczności wybiera partnera - bardziej odpowiedniego dla biznesu.
  2. Wesele - inscenizacja dla właściwych ludzi
  3. Wykorzystuje partnera do osiągania własnych celów, często bardzo cynicznie
  4. To strateg, w partnerstwie najbardziej odpowiedni jest dla niego histeroid - będzie działał jako piękny ekran w swoich sprawach. Albo epileptoid jest wykonawcą swoich wspaniałych planów.

ZAWODY DLA PARANOYAL:

2. Rozwój kariery jest ważny. Sprzedawca z możliwością zostania dyrektorem

4. Urzędnik wysokiego szczebla

Motto: "Cel uświęca środki"

Nr 4 (5). EMOTYWNY (LUB WRAŻLIWY) PSYCHOTYP

EMOTIVE - człowiek jest Bożym mniszkiem lekarskim. Jest miły dla wszystkiego, co go otacza. Chce zharmonizować, uczłowieczyć wszystko dookoła.

To genialny aktor, ponieważ nie ubiera się w rolę, ale żyje życiem bohatera, którego gra. Mają niezwykłą empatię dla ludzi, są bardzo wrażliwi na wszelkie przejawy kłamstwa. Ale nigdy nie obrażą partnera podejrzeniami..

Osoba nie wie, jak odmawiać ludziom, a osoby wokół niego wykorzystują to. Często emocje obiecują więcej, niż mogą z powodu niemożności powiedzenia NIE. Oznacza to, że nie jest obowiązkowy, po prostu nie może zrobić pewnych rzeczy..

To najwierniejszy psychotyp. Nigdy nie zdradzi swojego partnera, będzie czekał na niego całe życie, jeśli los ich rozdzieli. Często kochają się nieodwzajemnie, podczas gdy druga strona mieszka z innym partnerem..

Jeśli emocja się rozpali, jest bardzo zmartwiony, dręczony poczuciem winy itp..

Wygląd emocjonalny:

  1. Sukienki gustowne, urocze, estetyczne, harmonijne, wygodne. Dźwięki są spokojne, miękkie.
  2. Kobiety mają zwykle długie włosy.
  3. Żadnych kontrastów
  4. Właściwe rysy twarzy

Mimikra i pantomima emocji:

  1. Smutne, smutne, szczere.
  2. Szczerość, naturalność
  3. Życzliwość, uczciwość
  4. Romans
  5. Takt

Myślenie i mówienie emocjonalne:

  1. Odzwierciedla przeczucia, doświadczenia jednostki
  2. Cichy
  3. Melodyczny
  4. Przepraszający
  5. Piśmienny
  6. Wie, jak słuchać

Komunikacja i zachowanie emocjonalne:

  1. Życzliwość
  2. Vedomosti
  3. Hiperodpowiedzialność
  4. Nieśmiałość, nieśmiałość
  5. Cierpliwość
  6. Niezawodność
  7. Poświęcać się
  8. Niemożność powiedzenia NIE
  9. Wina
  10. Miłość jest jak głębokie uczucie
  11. Nie wie, jak oszukać

ZAWODY DLA EMOTYKÓW

1. Nauczyciel, wychowawca

2. Niania, pielęgniarka, lekarz

5. Aktor, poeta, artysta

Motto: „Chłopaki, zamieszkajmy razem”

Numer 6. PSYCHOTYPE HYPERTIM

HYPERTIM jest wiecznym dzieckiem. Żyje, by otrzymywać nowe emocje poprzez wysoką aktywność społeczną.

Żyje szybko, natychmiast nawiązuje komunikację. To emocjonalny uzależniony, żywi się nowymi wrażeniami, adrenaliną. Kocha przygodę.

Rzadko działa w jednym miejscu, na jednym projekcie. Wolność jest dla niego ważna.

To doskonały sprzedawca, o ile istnieje poczucie nowości.

Myślenie i mówienie hypertim:

  1. Skoncentruj się na natychmiastowym rozwiązywaniu problemów
  2. Chciwie
  3. Skoczek adrenalinowy, zawias w środku
  4. „Prostota jest gorsza niż kradzież”. Potrafi przekazywać poufne informacje, nie myśląc o konsekwencjach..
  5. Barwione emocjonalnie

Obsługa i zachowanie Hypertim:

  1. Nie wiążący
  2. Orientacja na emocje, nowość
  3. Niepewność
  4. Miłość jako rozrywka. Pickup, Free Love - dla niego
  5. Hałaśliwy, niespokojny, jak wszystkie dzieci
  6. Aktywny
  7. Pozytywny, towarzyski, uzależniony od adrenaliny

Wygląd Hypertim:

  1. Funkcjonalne (ubrane tak, by być wszędzie). Ma sam w sobie, ale nie można zajmować odpowiedzialnych stanowisk
  2. Pewien nieporządek spowodowany pośpiechem

Mimikra i pantomima hipertimu:

  1. Zwinny, bystry
  2. Zorientowany na innych
  3. Szybko zmieniająca się, pełna pomysłów. Ważne jest, aby zapisać te pomysły, w przeciwnym razie hypertrim szybko się przełącza i rozprasza..
  4. Zamaszysty
  5. Ładowarka

ZAWODY DLA NADCIŚNIENIA:

2. Nauczyciel, doradca

3. Animator, toastmaster na weselu

Motto: "Ech, żal nie ma znaczenia!"

Nr 7. SCHIZOIDNY PSYCHOTYP

SCHIZOID - dziwne, „nie z tego świata”. Żyją we własnym świecie, wydają się nie do końca adekwatni z punktu widzenia innych ludzi. Doskonałym przykładem jest dr Brown z filmu „Powrót do przyszłości”.

Ciągle szuka czegoś nowego. To nowe niekoniecznie będzie praktyczne i konieczne, ale jest w pełni zaangażowany w ten proces.

Społeczeństwo go nie akceptuje, jest przedmiotem kpin. Dlatego schizoid często zamyka się w sobie, przenosi się do wirtualnego świata Internetu. Nikt go nie rozumie, więc cieszy się i otwiera na tych, którzy go rozumieją. Właśnie tym kanałem łatwo jest mu zaufać..

Nie rozumie życia. Zaczynając jeden biznes, może w końcu dojść do czegoś odwrotnego. Kreatywna osoba, próbująca nauczyć się wszystkiego, głęboki świat wewnętrzny. Nie czuje czasu. Zamówienie jest dla niego opcjonalne.

Myślenie i mowa schizoidy:

  1. Filozofowanie
  2. Budowa czegoś nowego, czego jeszcze nie ma. Niekoniecznie przydatne
  3. Niestandardowe
  4. Nie zna życia
  5. Nieartykułowana mowa
  6. Pomieszanie algorytmu mowy

Komunikacja, zachowanie schizoidalne

  1. Niezrozumiały
  2. Komunikuje się z kimś, kto go rozumie
  3. Nieodpowiedzialność
  4. Łatwo wrażliwe
  5. Uczy się stereotypów

Wygląd schizoidalny:

  1. Luźna odzież, kaptur, słuchawki
  2. Coś nowego, niestandardowego
  3. Nieporządny
  4. Rozczochrane fryzury
  5. Dziwność, to biała wrona
  6. Możliwa broda
  7. Ręce przeszkadzają
  8. Niezwykła poza
  9. Uwielbia plecaki i duże torby

Wyraz twarzy i pantomima schizoida

  1. To orkiestra, w której każdy gra, co chce.
  2. Nie rozumie jego wzrostu, dlatego jest wystarczająco niezdarny
  3. Dzielenie - może odbywać się jednocześnie w kilku procesach
  4. Mowa o złożonej strukturze
  5. Nie rozumie żartów, nieodpowiednio reaguje

ZAWÓD SCHIZOIDA:

2. Wynalazca, jeśli masz taką możliwość

3. Minimalna komunikacja z ludźmi

DODATKOWE PSYCHOTYPY

Nr 8. PSYCHASTENOIDOWY PSYCHOTYP

PSYCHASTENOID to osoba niezwykle nieśmiała i niezdecydowana. Spędza godziny, rozmawiając o pustych, nieciekawych rzeczach, aby nie podejmować zdecydowanych działań. Bardziej boi się podejmowania decyzji niż wojny atomowej. Jest strasznie podejrzliwy, nieśmiały, zawsze boi się swoich bliskich, niż jest w stanie doprowadzić ich do szaleństwa. Idealny wykonawca, niezawodny w pracy. Co jest używane przez wszystkich i przez innych.

Wygląd psychastenoidu

  1. Na wszelki wypadek pedantycznie schludny, bo boi się kłopotów. Próbuje zneutralizować dodatkowe lęki nienagannym wyglądem
  2. Odcienie ubrań są szare, beżowe. Stara się być niepozorny, aby nie zwracać na siebie uwagi
  3. Nosi ubrania przez długi czas, dlatego pozostaje w tyle za modą
  4. Kobiety chowają włosy w kucyk lub kok. O takich kobietach mówią: „Szara myszka”.

Mimikra i pantomimika psychastenoidu

  1. Bez jasnych emocji
  2. Skrajnie niezdecydowany
  3. Często na twarzy pojawia się zastygły smutek
  4. Ruchy są minimalne, nie są zakończone.

Myślenie i mowa psychastenoidalna

  1. Mówi cicho, niepewnie, „zjada” końcówki słów
  2. Jąkanie
  3. Nie używa gestów do zilustrowania mowy
  4. Mówiąc, nie patrzy w oczy, opuszcza szczękę
  5. Nie liczy na uważne podejście ludzi. A jeśli ktoś się nim zaopiekował, psychastenoid zapamięta to na całe życie.

Komunikacja i zachowanie psychastenoidu

  1. Nigdy o nic nie prosi, bo boi się odrzucenia.
  2. Woli samotność
  3. Znajduje bardziej odważną i zdecydowaną osobę i dobrowolnie jest mu posłuszna
  4. Lojalny w przyjaźni, ponieważ trudno jest dogadać się z nowymi ludźmi

Nr 9. HYPOTIM

HYPOTIM to strasznie negatywny typ pesymistyczny. Co więcej, z niską samooceną. Depresja to jego wieczny stan. Nieustanne kopanie w sobie doprowadza go do szału.

Hipotymiczny wygląd

  1. Jest nieufny wobec wszystkich, długo obraża się z najmniejszego powodu
  2. Pilnie potrzebuje przyjaciół, by narzekać na życie, ale odpycha wszystkich wokół
  3. Z trudem nawiązuje nowe znajomości, praktycznie w ogóle ich nie zawiera

Hipoteza mimikry i pantomimy

  1. Zawsze smutny i zły. Emocja smutku i złości na twarzy
  2. Stara się być mniej widocznym, aby uniknąć ewentualnych wstrząsów
  3. Pod maską nudziarza może okazywać miłość i wsparcie bliskim. Ale nie wie, jak przyjąć wdzięczność, dlatego po pomocy może odejść, a nawet być niegrzeczny.

Myślenie i mówienie są hipotetyczne

  1. Nie lubi i nie wie, jak się komunikować
  2. Unika ludzi
  3. Mowa jest słabo rozwinięta, chociaż może być bardzo inteligentna

Komunikacja i zachowanie są hipotetyczne

  1. Nigdy nie czeka na nic dobrego
  2. Jest w stanie zepsuć nastrój każdej osobie, nawet najbardziej pozytywnej.
  3. Nieustannie analizuje swoje błędy, nawet te najmniejsze. Nadmuchuje je do rozmiarów Wszechświata i cierpi. Uważa się za przegranego i rozkoszuje się swą udręką.
  4. Pracuje sumiennie, efekty swojej pracy traktuje ze szczególną krytyką
  5. Wybiera zawód, w którym może przebywać w samotności i spokoju

Motto zawiera hipotezę: „Nie wszystko jest tak złe, jak się wydaje. Wszystko jest dużo gorsze ”.

Nr 10. ZGODNE

CONFORM - przedstawiciel szarej masy oportunistów. Szybko odbudowuje swój umysł, gdy tylko wpada pod wpływ nowego przywódcy. Zawsze wspiera kogoś, kogo postrzega jako autorytet.

Konformalny wygląd

Mimikra i pantomima konformalu

Myślenie i mowa konformalne

  1. Nigdy nie mam własnego zdania
  2. Dobrze oddaje ogólny nastrój tłumu i żywo wyraża ogólną opinię

Komunikacja i zachowanie konformalne

  1. Stara się czuć komfortowo z tym, co uważa za lidera

Motto „Myśl jak wszyscy, rób jak wszyscy i żeby wszystko było jak wszyscy”.

Nr 11. NIETRWAŁY

NIESTABILNY - niezwykle mobilny, niezdolny do koncentracji. Absolutnie nie mając własnej opinii i łatwo ulegając wpływowi jakiejkolwiek osoby.

Nr 12. ASTENIK

ASTENIK - skrajnie zmęczony, bolesny, podejrzliwy. Niezwykle kapryśny kwiat szklarniowy.

Nr 13. NIETRWAŁY

LABILE - osoba z silnymi wahaniami nastroju w wyniku drobnych wydarzeń. Każda drobnostka może go wkurzyć, jednocześnie ta sama drobiazg wprowadza go w stan radosnej ekstazy

Nr 14. CYKLOIDA

CYCLOID to osoba z cyklicznymi wahaniami nastroju. Całkowicie nieprzewidywalne i niezrównoważone. Nastrój zmienia się bez wyraźnego powodu. Bardzo trudno się porozumieć w życiu.

POZNAJ FIZJOGNOMIĘ i PROFILOWANIE,

to najlepsze narzędzie na całe życie!

CO OSOBIŚCIE BĘDZIE PRZYDATNE Z WIEDZY Z FIZJOGNOMII I PROFILOWANIA?

6 powodów, dla których warto teraz uczyć się fizjonomii i profilowania:

1. Poznasz WSZYSTKIE SEKRETY ludzi, ponieważ twarz jest zawsze w zasięgu wzroku. Aby to zrobić, nie będziesz potrzebować żadnych danych o osobie - bez nazwiska, bez imienia, bez nazwiska, daty, godziny, miejsca urodzenia, paszportu, rachunku bieżącego - NIC!

2. Przeczytasz niewerbalne zachowania ludzi - to 93% informacji.

3. Zwiększysz swoje dochody średnio o 40%

4. Zbudujesz silną rodzinę, nie tracąc czasu na błędy

5. Będziesz czytać ludziom w myślach

6. Nie potrzebujesz wykrywacza kłamstw

Po rejestracji otrzymasz 7 prezentów i bonusów:

PREZENT nr 1. INSTRUKCJA SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI

- Zidentyfikuj priorytety i bóle rozmówcy
- Oferta najbardziej odpowiednia
- Używaj zwrotów, które on rozumie

BONUS # 2. KSIĄŻKA CZYTAJ TWARZ

W ciągu 1 godziny możesz kupić moją książkę „CZYTAJ TWARZE” za 99 rubli.

BONUS # 3

Zapisy lekcji:
- FIZJOGNOMIA WEDYCKA
- FIZJOGNOMIA ASTROLOGICZNA
NA WARUNKACH SPECJALNYCH!

PREZENT nr 4. PROGRAMY BADAŃ TWARZY

Przed intensywnym prześlę Ci 3 przydatne schematy:
1. WIEK na twarzy,
2. PAŁACE SZCZĘŚCIA
3. CHOROBY Twarzy

GŁÓWNY PREZENT. 3 DNI INTENSYWNEJ ZAMIAST JEDNEGO!

- TRZY pełnowartościowe lekcje, abyś mógł zobaczyć, jak idzie nasze szkolenie.
- Możesz wziąć udział z dowolnego miejsca na świecie on-line i zadawać pytania na czacie
- EKSKLUZYWNE informacje!

ZAWSZE MOŻESZ ZREZYGNOWAĆ Z SUBSKRYPCJI, WSZYSTKIE PREZENTY ZOSTANĄ U CIEBIE!

PRZYDATNE LINKI:

Twoja SOCIONICS online za darmo

Możesz wziąć udział w bezpłatnym webinarium Svetlany Filatovej „Fizjonomia”, które będzie organizowane wraz z tworzeniem się grupy. Zarejestruj się i otrzymuj prezenty